Fonction de Ressources Humaines
Pour recruter de 2009 à 2012 près de 85 collaborateurs à mon service, j'ai rédigé les offres de postes vacants pour tous les services internes.
Il faut considérer 20 CV de retour par offre d'emploi, jusqu'à 10 retenus dont 5 RDV donnant lieu à une embauche pour le poste envisagé.
Celà fait près de 2000CV analysés.